Verantwortung & Tätigkeit
Für unser Bavaria Sales Office suchen wir ab sofort einen Cluster Junior Revenue Manager (m/w/d).
Hier die Aufgaben im Detail:
- Unterstützung bei der Implementierung und Wahrung der Revenue Strategien und des Yield Managements sowie der Angebotslegung
- Disziplinarische Führung des Revenue Teams in unserem Central Sales Office
- Direkte Kommunikation an den Corporate Director of Revenue und Reservation
- Maßgebliche Mitarbeit an der Preispolitik, sowie Beteiligung an der Erstellung des Umsatzbudgets in Abstimmung mit dem Cluster Director of Revenue Management sowie die ständige Kontrolle und Umsetzung in Bezug auf eventuell notwendige Anpassungen in der Ausrichtung der Preispolitik
- Operative Umsetzung der Revenue Strategien
- Daten- und Informationsbeschaffung rund um das aktuelle Buchungsverhalten aller Segmente, um entsprechende Statistiken, Analysen und Revenue Kennzahlen zu erstellen und diese, in Abstimmung mit dem Director of Revenue Management, entsprechend in die Verkaufsstrategie einfließen zu lassen
- Wartung und Update der Raten in MARSHA/HPP/OPERA/OneYield
- Mitbewerberanalysen und Erkennen von Revenue Potentialen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Marriott Standards im Revenue Management
Wer wir sind und was uns ausmacht
Das Bavaria Sales Office der Borealis Hotel Group betreut und bündelt das Sales & Marketing, das Revenue Management und die Reservierung für folgende Häuser im Münchner Raum:
- Munich Airport Marriott Hotel
- Courtyard by Marriott Munich – Garching
- Courtyard by Marriott Munich - Operpfaffenhofen
- Science Congress Center Munich
- Stellaris Apartment Hotel
Alle Häuser werden von der Borealis Hotel Group betrieben. Als Franchisenehmer von Marriott Intl., InterContinental Hotels sowie Betreiber von Boardinghäusern mit Eigenmarke, betreibt das Unternehmen derzeit zwölf Hotels und ein Kongresszentrum in Deutschland und Österreich
Mehrwert & Benefits
- An den Dehoga angelehntes Gehalt mit zusätzlicher Gehaltszulage je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
- Mitarbeiterevents, z.B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern
- Reinigung und Bereitstellung der Dienstkleidung
- ein "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm
- "Du-Kultur"- innerhalb unseres Teams
- Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine, sowie kostenfreie Getränke
In unserem persönlichen Kennenlernen gehen wir gerne noch detaillierter auf unsere Benefits ein.
Kontakt & Ansprechperson
- Jetzt ganz einfach Formular ausfüllen, Lebenslauf anhängen und gemeinsam erfolgreich sein! -
Wir freuen uns auf die baldige Zusammenarbeit.
Bei Fragen zu dieser Position helfen wir gerne:
Tim Zscheile
Human Resources Manager
Courtyard by Marriott Munich Garching
Bavaria Sales Office
Walther-von-Dyck-Straße 12
85748 Garching
+49 89 614 25 012
career@courtyard-garching.de
Über uns
Bierwirth & Kluth (B&K) ist eine auf Hotel Development, Hotelbetreibung und -sanierung spezialisierte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiesbaden. B&K ist vornehmlich Franchisenehmer von Marriott Hotels sowie der InterContinental Hotel Group. Des Weiteren betreibt das Unternehmen Budget Boardinghäuser unter einer Eigenmarke. Die Geschäftsführer und das Führungsteam sind anerkannte Fachleute und Hoteliers mit langjährigen Erfahrungen in führenden Positionen der internationalen Hotellerie. Das Unternehmen betreibt derzeit aktuell zwölf Hotels der Full-Service und Economy-Lifestyle Kategorie in Deutschland und Österreich und das Science Congress Center Munich.
